在职场上，与企业签署劳动合同是非常重要的一步。而很多人可能会忽略合同期限这个细节问题。劳动合同的期限是双方约定，也是法律规定在一定条件下所限定的期限。下面让我们来详细了解一下劳动合同期限的要求。
1、固定期限劳动合同：合同期限不得超过 3 年，但经劳动行政部门核准可以一次性延长不超过 3 年。如果违反规定，应当以无固定期限劳动合同对待。同时，劳动者在同一单位累计连续工作满 10 年以上（因企业合并、破产、改制等原因个人工龄发生变化的情况除外），视为无固定期限劳动合同，无期限。
2、无固定期限劳动合同：没有约定期限的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：合同期限与工作任务相联系，任务完成后合同终止。
无论是哪种类型的劳动合同，都需要在签署合同时明确期限，并且按照法律规定保障双方权益。所以在签署合同时，应该认真阅读合同内容，有任何疑问可以向人力资源部门咨询，确保自己的利益不被侵犯。
