竞业禁止协议（Non-Competition Agreement）是一种企业为保护自身商业利益而采取的一种法律手段。该协议规定了员工在离职后一定期限内不得从事与原雇主竞争的行业或从事与原雇主有竞争关系的工作，从而减少了他们盗取商业机密和客户资源的可能性。
竞业禁止协议在保护企业利益、避免经济损失方面具有重要作用。同时，该协议的制定还需考虑因素众多，包括时间、地点、金额等等，需要在规定范围内合理使用。
如果企业发现员工违反了该协议，可以向法院提起诉讼，要求赔偿经济损失或查封竞争企业的违法资产等。
因此，企业应该在与员工签订劳动合同时谨慎考虑是否使用竞业禁止协议，并在协议订立时咨询专业律师的意见。
