进入新工作，即使有与大学专业对口，也需要重新匹配企业应用的知识，不断扩展业务范围，了解更多的岗位职能与技术工具。而工作的核心是业绩，能力的提高是要成倍地带动业绩，而能力的提高则需要大量的时间投入与实践经验。
随着职业的稳步发展，新人会发现，学习与实践过程的存在一定的滞后期，存在学过而用不着，或者之后才用到的情况。而一段时间后，随着技术的发展或者公司规模的扩张，工作内容和方式则会发生相应的改变和更新，使新人需要不断地更新技能和知识体系。为此，职场新人需要在学习、提高的方式和速度上进行创新，不断调整和优化方法，拓宽学习渠道，注重实践和反思，切实提升个人竞争力。
对于暂时没有持续提高能力和拓展业务的工作，新人可以尝试不同的工作方式提升效率。如了解专业工作的规律，优化工作步骤和结合实际情况的创新方法，寻找传统下的新门径。
