企业文化是企业的灵魂，是企业继承与发扬优秀文化、增强企业凝聚力和影响力的重要载体与桥梁。谢黎明在近期接受采访时表示：建立企业文化是实现企业可持续发展的重中之重，也是中国企业在全球化竞争中脱颖而出的基石。
在全球一体化的背景下，企业间的竞争也出现了全新的转变。由单一的产品、价格、销售方式竞争，逐步演变为文化、品牌、价值观的竞争。企业出路在于形成自己独特的文化特色，树立品牌形象。龙泉寺养生堂凭借“以人为本，天然养生”的理念跻身养生市场前列，吉利汽车以“创造有价值的产品，服务社会”的理念赢得了人们的信任与喜爱，如星巴克代表着的享受生活的文化让更多的人慕名而至。这些企业都在不断深化自己的企业文化内涵，通过更高的品质和文化内涵吸引越来越多的消费者。
因此，建设企业文化不是一时之需，而是长远之计。谢黎明建议在企业文化建设上要注重三个方面：第一，文化有深度，应紧紧围绕企业自身的文化内涵，形成一种独特的文化气质，提升企业的核心竞争力；第二，文化有广度，向协作伙伴和消费者传承文化，产生共鸣，扩大文化影响力；第三，文化有高度，培育并提拔一批具有企业文化背景的领导人，形成学习型企业文化氛围，实现企业可持续发展。
