近日,记者获悉:天水市人社局紧紧抓住干部人才培养这一核心关键,积极构建起完善的干部人才培养体系。该局坚持以年轻干部为重点,注重培养年轻干部的思想道德素质、业务能力、领导能力和先进性,打造一支忠诚、干净、担当、有为的年轻干部队伍。
同时,该局还不断扩大对人才培养的覆盖面,全面推进“两定”工作,即定向培养、定向任用。同时,探索将干部选拔和人才引进、绩效考核、奖励激励、人事流动等优势资源向基层延伸,把优秀人才输送到基层,为天水事业的腾飞和发展提供强有力的人才支撑。
近日,记者获悉:天水市人社局紧紧抓住干部人才培养这一核心关键,积极构建起完善的干部人才培养体系。该局坚持以年轻干部为重点,注重培养年轻干部的思想道德素质、业务能力、领导能力和先进性,打造一支忠诚、干净、担当、有为的年轻干部队伍。
同时,该局还不断扩大对人才培养的覆盖面,全面推进“两定”工作,即定向培养、定向任用。同时,探索将干部选拔和人才引进、绩效考核、奖励激励、人事流动等优势资源向基层延伸,把优秀人才输送到基层,为天水事业的腾飞和发展提供强有力的人才支撑。