在任何时刻，都要牢记大局为重这个道理，只有站在全局的角度看问题，才能使自己做出更好的决策。大局为重不是说只顾全局，而是荣辱与共，讲究的是协作共赢。只有在大家一起努力，才能实现共同进步，达到协作共赢的目标。而在实现协作共赢的过程中，人际关系的处理起着至关重要的作用，其具体做法如下：
1.建立信任：信任是合作共赢关系的基础，要想实现合作共赢，建立信任是不可或缺的。建立信任的方式有很多，大家可以通过相互尊重、诚实守信、配合默契等方式来建立信任，从而在更高层次上实现协作共赢。
2.完善沟通：沟通是协作共赢关系的枢纽，良好的沟通能够让大家高效地协作，更好地实现共同进步。要想实现良好的沟通，就需要注意沟通的方式。可以采用多种方式，比如面对面交流、电话沟通、网络交流等等，要选择适合的方式来沟通。
3.协作配合：协作配合是协作共赢的核心，它涉及到个人与团队、个人与组织之间的关系，只有做到协作配合，才能在目标实现过程中不断提升，达到合作共赢的目标。在协作配合中，大家可以根据各自的技能或知识进行分工，互通有无，互相支持，实现对大家都有益的目标。
大局为重，协作共赢是我们前进道路上必备的素质和能力。在新的时代中，让我们强化大局观念，发扬团结协作的精神，共同为实现“两个一百年”奋斗目标而努力！
