湖州师范学院教务处致力于为全校师生提供高质量、个性化的教学管理服务，推动人才培养和科研工作有序开展。为了更好地吸引、激励、保持一流教育专家和年轻学术领袖，教务处对教职工薪酬待遇进行定期评估和调整。
教务处根据职员职位、技能、业务贡献、绩效和学历等要素，实行精准认定的薪酬制度，打造职业成长和发展通道，持续激发教职工干事创业的热情和动力。
教务处为了规范职权职责、加强职业道德建设，以及提高业务水平和管理效能，制定了完善的教育培训体系。通过定期举办教育教学科研法规培训、多元化的业务技能培训、职业素质提高培训等系列措施，促进教职工专业知识水平的不断提升。
