被公司向导多次评述是事情中常见的一种情形，若何应对这种情形是每个员工都需要面临息争决的问题。下面将从几个方面给出一些建议。
1.起劲主动矫正错误
首先，要起劲看待被向导指出的问题，认真思索反思自己的事情方式和态度是否存在问题，然后接纳行动主动矫正。这不仅是对自己事情态度的认真，也是在证明自己的能力和价值。
2.相同解决分歧
若是被向导评述的缘故原由是由于事情中存在分歧，可以通过起劲相同解决问题。与向导举行面迎面的相同、交流，以求杀青共识，这样可以更好地明晰向导的期望，并加深相互之间的信托。
3.增强自我学习提升
被向导评述也可以是对自身能力的一种提醒，若是确实存在一些不足之处，可以通过学习、培训等方式来提升自己的能力。一直学习新知识、积累履历，是每个职场人士都应该具备的素质。
4.保持起劲心态
在遭受公司向导评述时，保持起劲心态是异常重要的。不要对自己感应太过沮丧或自卑，要信托自己有能力改善和提高。同时，也要保持优越的心态，不要将负面情绪带到事情中去。
总之，被公司向导多次评述并不行怕，要害是要起劲面临、主动矫正，并一直提升自己的能力。只有这样，在事情中才气更好地展现自己的价值。
