企业文化建设是指通过制定和执行一系列旨在促进公司员工价值观，文化意识和道德观念的措施和活动，让企业形成自己独特的文化特质，提高个人和公司的整体素质及业务竞争力。企业文化建设是企业发展中非常重要的一环，下面来谈一下如何实现这个目标。
价值观的制定
企业文化建设最基本和最关键的环节是制定公司核心价值观和公司愿景。公司核心价值观应该始终保持与公司业务战略的一致性，以此来指导员工工作和行为。此外，公司愿景不仅仅是一个目标，同时也是一种文化，以此来传达公司的理念和追求。
员工培训
员工是企业文化建设的重要组成部分。因此，必须加强员工文化教育培训。培训课程可以涵盖公司的价值观，企业文化，公司历史和伟大成就，组织结构，等等。这些课程应该实现多样化和创新化，采取灵活的方式进行因地制宜的操作。
领导力培训
企业文化建设需要有懂得如何领导的领导者。因此，公司应该加强领导力培训，从而使领导者能够真正理解和推动公司的文化价值观。
实现企业文化建设并不是一项容易的任务，但是经过持久不懈的努力，执行好上述策略就可以使企业文化得到有效建设，大大提高公司的核心竞争力。
