在当前市场环境下，企业高管薪酬早已不是一个小数据。究竟这些高管所得到的天价薪酬是如何形成的呢？这是外界最为关心的问题之一。对于企业高管而言，他们有着极其敏感的心理，不愿公开自己的薪酬信息。但即便是这样，较为可信的数据仍然引起了不小的热议。
高薪出挑需“高压”背景支撑
在公司经营艰难的情况下，却有些高管依然享受着丰富的薪酬待遇。如何解释这样的现象？市场人士认为，国外许多企业采取了将CEO和公司股票挂钩的方式，意味着CEO的财务状况要和企业的股票市场表现有一定的综合关联。而在中国，由于企业未上市或股权较为分散，这样的模式难以开展。
另外，高管的薪酬标准与负责对象的规模有着直接的关系。在一个大公司中，高管肩负的职责较为繁琐，拥有更多的经验、管理能力和能力，薪酬的结构往往也相应的更复杂。如果在一个较小的企业中，CEO的薪资结构不同，可能会更少依赖于公司的情况。
