据社会科学文献出版社发布的一份调查显示，在当前的就业形势下，仅有6.1%的应届本科毕业生拿到了起薪过万的工作。这一数据引起了人们对于就业的关注和思考。
为了更好地踏入职场，应届大学生有哪些要注意的问题呢？
首先，学生应该选择符合自己专业的工作方向，并学会提前拓宽自己的职业圈。其次，要加强自身能力的提升，如外语、实习经历、社交技巧等方面。最后，学生在准备面试过程中还应该注意形象、礼仪等细节问题。
如果你也正在为自己的职业选择发愁，以上三点也许可以帮到你。
仅6.1%应届本科生起薪过万，你的薪资达标了吗？
毕业季到来，广大毕业生开始陆续走上工作岗位，在眼花缭乱的offer里选择自己的未来。但是你知道吗？根据最新的调查，仅有6.1%的应届本科生获得了起薪过万的待遇，这也意味着93.9%的毕业生的薪资都不到万元。
那么，这些毕业生们的待遇到底如何呢？调查数据显示，目前全国的平均薪资水平为6537元/月，然而，北京、上海等一线城市的平均薪资则明显高于全国平均水平，达到了8437元/月，而到了深圳更是达到了9352元/月。这也意味着，在一线城市工作的毕业生们平均月薪要高于全国平均水平2000-3000元左右。
值得一提的是，数据显示，应届毕业生的求职期望薪资普遍过高，很多学生期望薪资甚至高达10000-20000元/月，但是实际上，能够获得这样薪资的毕业生实属少数，标准薪资水平也更多的集中在5000元-8000元/月之间。
仅6.1%应届本科生起薪过万，就业形势严峻！
经过一年的新冠疫情后，2021届的大学生陆续步入了工作岗位，但是却发现起薪并不尽如人意。
据最新统计，仅有6.1%的应届本科生起薪过万，这个数字令人十分担忧。所以要想在就业市场上打拼，只是拥有一份本科学历是远远不够的，还需要积累更多的实践经验和技能。
而这样的就业状况也引发了社会对于教育质量的质疑。在高校里面，一味追求升学率而忽略了就业能力的培养，反而造成了教育资源的浪费。
对此，学校和社会也都应该思考如何更好地为学生提供更实用的教育，让每一个学生在毕业后都能够具备一定的就业竞争力。
