随着社会的发展，劳动力市场日渐竞争激烈。作为劳动者，如果因为健康原因暂时或永久性失去工作能力，他们可能会申请社会保险。但是，如何确定某人的工作能力已经受到限制？为了解决这个问题，有关部门出台了“劳动能力鉴定标准”，作为劳动力市场的参考指南。
劳动能力鉴定标准是评估某人是否不能从事他过去的工作的标准，同时说明能胜任哪些工作。这个标准的出现帮助劳动者更容易理解自己的劳动能力，同时也为社会保险提供了核心数据和判断标准。
下面是劳动能力鉴定标准的主要考核指标：生理缺陷或缺失；职业技能水平；工作能力失调；心理状态的变更；其它因素（如工作环境因素）等。评估标准具有科学性和实效性，但同时也需要专业的医疗和职业技能方面的评估。
劳动能力鉴定标准的出现为劳动力市场的参与者带来了诸多方便。对于经过评估被证明失去或受到限制工作能力的劳动者，有关部门将提供因残疾或其他原因得到适当的补偿或人力资源安置方案。同时，用人单位也会更容易根据劳动者的实际工作能力进行适当的人力配置，为更多的劳动者融入劳动力市场提供机会，助力就业和经济发展。
