在国内，五险一金是每个上班人士必须要交纳的一项社保，而每个人的工资收入和五险一金缴纳比例也是不相同的。那么，工资5000元的人员五险一金扣除应该是多少呢？下面，让我们一起来看看。
首先，我们需要知道五险一金具体包括哪些：
- 养老保险
- 医疗保险
- 失业保险
- 工伤保险
- 生育保险
- 住房公积金
其次，我们需要知道五险一金社保的缴纳比例是多少：
- 养老保险：个人缴费比例8%，单位缴费比例20%
- 医疗保险：个人缴费比例2%，单位缴费比例10%
- 失业保险：个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%
- 工伤保险：个人缴费比例由单位负担
- 生育保险：个人缴费比例由单位负担
- 住房公积金：个人缴费比例一般为5%，单位缴费比例一般为5%
根据以上比例，我们可以算出工资为5000元的人员五险一金扣除具体金额：
- 养老保险：个人缴纳400元，单位缴纳1000元
- 医疗保险：个人缴纳100元，单位缴纳500元
- 失业保险：个人缴纳25元，单位缴纳50元
- 工伤保险：个人缴纳0元，单位缴纳约15-30元
- 生育保险：个人缴纳0元，单位缴纳约30-60元
- 住房公积金：个人缴纳250元，单位缴纳250元
总体来看，工资为5000元的人员五险一金扣除为：个人缴纳775元，单位缴纳2345元。当然，这些金额只是大致的计算，具体还需要参考相关政策和标准。
