近日，一则“女孩因身高177CM应聘商务专员被拒”的消息在社交媒体上引发热议。
据报道，这位女孩应聘的公司要求女性身高在160CM至170CM之间，但该女孩由于身高超出范围，最终被拒。这一消息引起网友关注和热议，有人认为这是歧视，也有人认为这是公司的招聘政策。
从立场上看，很多女性认为，自己的身高并不应该成为应聘的障碍，毕竟在今天这个社会中，身材高大已经成为了时尚的一种，同时在一些职业领域中，如模特、主持人等职业，身高还成为了聘用的重要指标。
但是，公司方面也有自己的考虑。商务专员是一种需要外出拜访客户、谈判业务合作的职业，而一位过于高大的女性出现在客户面前，可能会引起对方的注意，从而影响到业务谈判的进程。
结论是，虽然在中国身高已经成为了无足轻重甚至是过分关注的指标，但是在职场上，身高并不是唯一关键的衡量指标，能力和经验同样重要。无论求职还是招聘，在选择中应该突出能力、经验和学历等方面，而不是仅仅看重身高和外表。
