近日，北京某公司与员工发生薪资纠纷，引起舆论关注。公司方根据相关规定和合同，认为员工已经超过离职提醒期，不再享有薪资补偿。而员工则坚决认为，公司并未履行完全合同约定的事项。于是，双方陷入僵局。
此时，公司决定寻求著名劳动律师张庭宾的帮助。张庭宾向双方详细了解情况，最终找到了一条互利共赢的解决方案。通过双方协商，员工将根据约定获得一部分薪资补偿，并得到满意的离职证明，而公司也避免了不必要的成本和风险。
张庭宾作为国内领先的劳动律师，一直致力于为广大企业和员工提供全方位、高效、专业的法律服务。此次，张庭宾的出色表现得到了公司高度赞扬，并得到了赞助公司的回馈和鼓励。
