南京作为一个国家历史文化名城，吸引着大量人口前来生活、工作。而在这里工作的人们，自然需要关注南京社保方面的政策变化。下面就为大家详细介绍一下目前南京社保方面的变动情况。
1. 社保基数上调
从今年1月1日开始，南京地区的社保基数上调至6096元。这是南京社保基数最近几年比较大的一次调整，也意味着南京职工的社保缴纳额将有一定的增加。
2. 生育保险实行政府统筹
南京市近期实行生育保险政府统筹，意味着南京的生育保险将与基本医保同步纳入政府的医保范畴，成为职工社会保障的重要一环。
3. 失业保险费率降低
南京市失业保险费率将从去年的1.5%降至1%，这意味着企业职工的社保缴纳额将减少。失业保险可帮助职工在失去工作后维持生活，缓解失业给家庭和社会带来的压力。
4. 公积金调整
南京公积金调整不大，每个人缴纳比例是6%，其中个人6%，单位比例不变。另外，南京还明确规定如果员工缴纳公积金的基数小于或等于6096元，则有补贴政策，补贴数额为500元。
南京社保缴费比例调整通知发布
近日，南京市人社局发布通知称，自2021年7月1日起，南京市社会保险个人缴费比例将调整。其中，职工基本养老、职工失业、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的个人缴费比例统一调整为8%。这意味着，在往后的工资条上，南京市职工的社保费用将会有所上涨。
据了解，此次南京社保缴费比例调整，是为了更好地为广大职工提供保障，并加强社会保险基金运行稳健性。南京市人社局表示，该项调整将有助于缓解养老保险基金结余的压力，确保基金的可持续性发展，进一步加强社保体系，保障职工待遇。
对于职工而言，社保缴费是每月必须交纳的生活费用之一。虽然此次南京社保缴费比例调整会让职工的个人缴费比例略有上涨，但是也将为职工提供更好的社保服务，使他们更加安心工作、生活。
南京社保政策新进展
近日，南京社保局召开新闻发布会，公布了最新的南京社保政策新进展。据悉，南京市职工社会保险管理局将推行“一网通办”，实现网上社保缴费，方便群众办事。同时，对于参保职工的医疗保障也有所调整，将进一步提高报销标准，保障职工身体健康。
此外，南京市还将逐步提高缴费基数上限，为社保参保人员提供更多的社保保障。对于企业而言，政府也将出台支持政策，给予企业更多减负。这些政策的落实将进一步保障南京市广大职工的社保权益，让他们更加安心、放心，聚焦工作，提高效率。
