OFFER是外企中常见的一个词汇，国内的公司逐渐也开始使用这个词。OFFER是指公司向求职者发送的录用通知书，包括了具体的职位、薪资、福利等工作相关内容。在求职者拿到OFFER后，可以接受或者拒绝。在职场中OFFER是一道门槛，也是求职过程中的重要之一。
拿到OFFER代表着一个人通过了公司的考察，成为了一名员工。在职场中，拿到OFFER被认为是一名优秀员工的必经之路，代表着他或她在职场中有一定的实力和竞争力。
同时，OFFER也是工资、职位的锚定点。员工可以根据公司的OFFER对比市场行情，看看自己目前的职位、薪资水平是否足够优秀。拿到更好的OFFER，就可以谈判获得更好的工资；拿到更高的职位，则可以更好地锻炼和提升自己的能力。
在职场中，求职者越成熟，越能理智地看待和评判所拿到的OFFER。一份最适合自己的OFFER，不一定是最好的OFFER。能够从多方面角度综合考虑后作出理性决策的人才是最成功的职场人。
