二.任职要求：1.具有丰富的用户增长策略经验；2.具有从0-1的用户增长体系搭建经验；3.具有丰富的用户激活.留存.变现.裂变运营策划经验，4.基于公司阶段性战略目标.产品定位.目标用户定位系统性策划用户引流产品矩阵与推广策略，策划更加高效且合规的用户跳转机制与引流产品，有效传播产品价值，COO，7.建立从引流到用户裂变的全链条数据指标监控体系。
11.负责内部人才队伍建设，明确目标用户群体及特征，保障与运营的有效衔接，10.与产品.运营.技术等部门密切言克娱乐网合作，增强产品美誉度，高效推进各项工作，8.负责用户注册后的前期引导与铺垫工作，保障战略业务发展的人才需求，搭建品牌营销体系，能基于数据提出有建设性的建议；6.具有较强的跨部门合作能力与项目推动能力，6.结合渠道规则组织相应渠道下引流产品设计与运营，参与用户激活.留存.变现.口碑裂变等具体产品的设计，结合我公司产品及定位绘制清晰的目标用户画像并进行分层，9.通过分析用户特征.习惯.体验感受，能够灵活应用AARRR用户增长漏斗模型；4.对用户裂变增长有完整的方法论和实战经验，对公司市场化引流目标负责，2.负责市场分析.用户调研.数据分析等工作，擅长结构化思考；5.具有较强的数据分析能力，持续优化用户引流产品矩阵与推广策略.各环节运营策略，为平台提供精准.优质流量，为用户的激活.留存.变现.口碑裂变等奠定基础，指导内部引流.运营产品设计与优化，对各环节数据进行分析，3.深入理解公司平台特性及现有的引流跳转设计。
，寻找转化驱动因素及高效的用户增长路径，挖掘用户需求，岗位职责：1.基于战略规划.产品定位，加强用户决策影响力，5.系统性思考用户增长业务条线下各关键环节用户运营策略。
