在生涯中，我们也许会遇见这样一种人，总是喜欢用恶语诋毁别人，奚落别人。昔人云：言行出自己，作为现代人，我们需要时刻提醒自己，要言行一致，亦即：所言所为一致，以自己的现实验动来证明自己的价值。可见，在我们所使用的语言中，就透露出了我们的性格和素质，是否尊重他人，是否具备做一个有爱心、有素质、有知己的人的基本素质。
在言谈中，有些人喜欢用恶劣的语言和态度，轻视而言之，这种行为在一样平常社交中我们称之为“埋汰”。埋汰一词，意在揭穿对方的瑕玷和错误，外面上来看是为对方带来“裨益”，但现实上对方对于自己的指责与贬低，自己没有什么辅助。换言之，埋汰是一种负面的言论形式，它不仅危险了他人，更严重地影响了相同的效果。
通过大量的实验数据诠释，一个团队内部能够确立起相互尊重、信托、支持、激励，建设性批判的组织文化，是他们成为卓越团队的先决条件。为此，我们需要摒弃一切不尊重别人、不支持别人的语言文字行为空间，以一种成熟、认真任的态度来面临自己和他人。
综上，无论我们的下属、同事、客户等等，都有权力受到尊重，没有人有权行使自己的强盛罔顾他人的尊严和权力。我们希望这篇文章能引起你的关注，让我们远离埋汰一类负面言论，配合营造一个协调、相互支持、相互尊重的事情空气。
